Elke organisatie vergt natuurlijk een unieke aanpak, maar ‘grosso modo’ hanteren we de volgende aanpak:

1. De prettige, doch niets verbloemende spiegel die we je voorhouden

Wil jij en je team via een interactieve Incompany training weten waar je als organisatie staat en wat nodig is om de aantrekkelijkste werkgever te worden?Dan gaat deze training een 'match in heaven zijn'.

Hoe de Incompany training er uit ziet, vraag je?
Na een gedegen voorbereiding door ons, dompelen we ons, onder leiding van één van onze kanjers en 4 tot 7 deelnemers van jullie organisatie, onder en komen pas weer boven als we alles helder op het netvlies hebben.

We starten de training met een heldere presentatie over alle elementen van aantrekkelijk werkgeverschap middels onze eigen ontwikkelde HEPBIE-model.

Daarna gaan we samen en interactie jullie organisatie spiegelen aan alle relevante elementen. We zoeken en benoemen zowel de kracht als de open zenuwen van jullie organisatie. Vervolgens rangschikken we ze tot een actieplan inclusief KPI’s.

Na deze sessie heb je als organisatie een helder beeld van je kracht en de knelpunten, inclusief een road to succes.

Durf jij hert aan om je organisatie een prettige, doch niets verbloemende spiegel voor te houden? Zo ja, neem dan contact met ons op en we plannen een geschikt moment!

.Kosten?
Deze interactieve sessie verzorgen wij voor het all-in tarief* van € 2.495,-

*Inclusief Spot on voorbereiding, presentatie, energy boost, reiskosten en canvas eindconclusie 

2. Alle wijsheden vertalen naar heldere plannen

  1. De sparringsessie kunnen we vervolgens vertalen naar drie heldere plannen:
  • Employer Branding plan
  • Vacature-marketing plan
  • Interne communicatie plan

Hierbij hanteren we drie smaken:  (1) gehele ontzorging, (2) hybride of  (3) coach.
Bij de ‘gehele ontzorging’ vertalen wij de doelstellingen naar een strategisch plan per onderdeel. Wij zetten onze tanden in de opdracht en middels interviews, onderzoek en adviezen vanuit onze expertise en ervaring leveren we een helder plan op.

Bij het ‘hybride-model’ doen we het zelfde maar dan werken we nauw samen met jullie HR- en Communicatieafdeling.

Bij het coachingsmodel hebben jullie zelf de lead en adviseren wij periodiek en op onderdelen voor een maximaal resultaat.

Voor welke smaak zou jij kiezen?  

Kosten?
Op basis van stap 1 en de door jullie gekozen smaak, maken wij vooraf een heldere prijsopgave zodat we beide niet voor verrassingen komen te staan.

3. Operationele uitvoering

Alle plannen moeten natuurlijk omgezet worden in actie. Voor welke uitingen kiezen we? Wie gaat deze verzinnen en maken?

Ook daarbij kunnen wij jullie ondersteunen….. wederom van totale ontzorging tot coaching.

En wederom met een vooraf bepaalde prijsstelling.

Laptop paars

4.  O ja, en wist je dat we ook een uitgebreide aantrekkelijkheidsanalyse aanbieden?

Op zoek naar een gedegen 0-meting? Zowel voor de interne als externe processen? Samen met HR-professionals (maatwerk HRM) hebben we een gedegen en onderbouwde analyse ontwikkeld. Waarschijnlijk zijn de uitkomsten een beetje confronterend, maar zorgt voor een fundering onder je plannen die onbetaalbaar is. Benieuwd naar de inhoud en mogelijkheden? 

Benieuwd naar alle onze producten, diensten en hun prijzen?

Mogen we jouw organisatie een spiegel voorhouden?

Grote kans dat we je weten te prikkelen in een gesprek. We komen graag kennismaken. Geheel vrijblijvend, maar met blijvende indruk.

Eerst even bellen? We helpen je graag verder!

Je kan even bellen met Rob of Erik

Of stuur een mailtje naar onderstaand e-mailadres en je hoort zo snel mogelijk van ons.